maybamso
Posts 17
|
Trong thời đại chuyển đổi số, doanh nghiệp không chỉ tập trung vào chiến lược phát triển sản phẩm hay mở rộng thị trường mà còn đặc biệt quan tâm đến yếu tố con người – tài sản cốt lõi quyết định sự thành bại. Trong đó, đào tạo nội bộ đóng vai trò then chốt giúp nhân sự thích nghi nhanh chóng với sự thay đổi và nâng cao năng lực chuyên môn.
Tuy nhiên, để quá trình đào tạo nội bộ không trở thành những buổi học lý thuyết nhàm chán, việc ứng dụng thiết bị hỗ trợ tương tác đã và đang mang lại hiệu quả rõ rệt, đặc biệt là trong việc tăng cường sự tập trung, chủ động và gắn kết trong quá trình học.
1. Thách thức trong đào tạo nội bộ truyền thống
Phương pháp đào tạo nội bộ truyền thống thường chỉ dừng lại ở các buổi học lý thuyết với slide trình chiếu đơn giản, một chiều từ giảng viên tới người học. Điều này dễ khiến học viên:
Thiếu tập trung sau thời gian ngắn
Khó hình dung nội dung thực tiễn
Ít cơ hội tương tác và đặt câu hỏi
Ghi nhớ kiến thức kém
Trong môi trường doanh nghiệp năng động, những hạn chế này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến tốc độ tiếp thu và áp dụng kiến thức vào công việc thực tế.
2. Thiết bị hỗ trợ tương tác – Giải pháp hiện đại cho đào tạo doanh nghiệp
Với sự phát triển của công nghệ giáo dục (edtech), nhiều công cụ hỗ trợ đào tạo ra đời, trong đó nổi bật là các thiết bị hỗ trợ tương tác như:
Khung cảm ứng cho màn hình lớn hoặc tivi
Bảng tương tác thông minh
Máy chiếu tương tác
Thiết bị phản hồi thời gian thực (quizz, biểu quyết,…)
Các thiết bị này giúp nâng cao tính trực quan, cho phép người học và giảng viên tương tác với nhau và với nội dung giảng dạy, từ đó thúc đẩy sự chủ động và tiếp thu hiệu quả hơn.
3. Tương tác là chìa khóa giữ chân người học
Tính tương tác trong đào tạo đóng vai trò quyết định đến hiệu quả của buổi học. Khi học viên được tham gia vào hoạt động trình bày, kéo thả nội dung, giải bài tập ngay trên màn hình tương tác, họ có xu hướng:
Ghi nhớ thông tin lâu hơn
Tăng cường tư duy phản biện
Dễ dàng tiếp cận kiến thức chuyên môn mới
Cải thiện kỹ năng làm việc nhóm
Với các thiết bị hỗ trợ tương tác, môi trường đào tạo trở nên sống động và giàu trải nghiệm, giúp tiết kiệm thời gian mà vẫn đạt được mục tiêu học tập.
4. Khung cảm ứng – lựa chọn thông minh cho không gian đào tạo
Trong số các thiết bị tương tác, khung cảm ứng gắn ngoài cho tivi hoặc màn hình LED được các doanh nghiệp ưa chuộng vì chi phí hợp lý, dễ lắp đặt và sử dụng. Chỉ cần lắp khung lên màn hình có sẵn là có thể biến nó thành bảng tương tác thông minh, phục vụ tốt cho đào tạo nội bộ hoặc họp nhóm.
👉 Tìm hiểu thêm: Tính năng của khung tương tác
Một số lợi ích nổi bật của khung cảm ứng:
Tương thích với nhiều kích thước màn hình
Độ nhạy cao, hỗ trợ cảm ứng đa điểm
Không cần thay đổi cơ sở vật chất hiện có
Hỗ trợ giáo trình điện tử, phần mềm đào tạo chuyên sâu
Khung cảm ứng cũng phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ – những đơn vị có ngân sách hạn chế nhưng vẫn mong muốn nâng cấp chất lượng đào tạo.
5. Tích hợp phần mềm đào tạo – Đưa kiến thức đến gần hơn
Khi kết hợp thiết bị tương tác với phần mềm chuyên dụng, như Microsoft Whiteboard, Zoom, Google Jamboard, hay các nền tảng e-learning có tính năng tương tác thời gian thực, doanh nghiệp có thể:
Ghi chú trực tiếp trên tài liệu bài giảng
Tạo các bài kiểm tra ngắn hoặc khảo sát nhanh
Chia nhóm làm việc ngay trên màn hình
Kết nối từ xa với chi nhánh khác mà không mất tính tương tác
Việc sử dụng thiết bị hỗ trợ tương tác không chỉ giúp tăng chất lượng truyền đạt mà còn thúc đẩy văn hóa học tập chủ động trong nội bộ công ty.
6. Doanh nghiệp nào nên đầu tư thiết bị tương tác?
Bất kỳ doanh nghiệp nào có nhu cầu đào tạo, họp nhóm hoặc chia sẻ thông tin thường xuyên đều nên cân nhắc đầu tư thiết bị hỗ trợ tương tác. Cụ thể:
Doanh nghiệp công nghệ: Cần cập nhật kiến thức liên tục
Công ty có nhiều phòng ban: Cần đào tạo đồng bộ
Trung tâm đào tạo, tổ chức giáo dục nội bộ
Start-up muốn tạo văn hóa làm việc hiện đại
Việc sở hữu một hệ thống hỗ trợ tương tác không chỉ là xu hướng mà còn là bước đi chiến lược giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu suất đào tạo, từ đó thúc đẩy tăng trưởng toàn diện.
7. Tương lai của đào tạo doanh nghiệp là “trực quan – linh hoạt – tương tác”
Không chỉ trong lớp học phổ thông, thiết bị hỗ trợ tương tác đang trở thành một phần không thể thiếu trong môi trường đào tạo hiện đại của doanh nghiệp. Tính trực quan giúp kiến thức trở nên dễ hiểu hơn. Sự linh hoạt hỗ trợ mọi tình huống – từ họp nhóm, đào tạo đến thuyết trình. Và đặc biệt, yếu tố tương tác khiến việc học trở nên thú vị và hiệu quả hơn bao giờ hết.
Kết luận
Đào tạo nội bộ không còn là bài toán khó nếu doanh nghiệp biết tận dụng đúng công nghệ. Các thiết bị hỗ trợ tương tác như khung cảm ứng cho màn hình tivi hay bảng tương tác thông minh chính là chìa khóa để nâng cao chất lượng đào tạo, tạo động lực cho nhân viên và thúc đẩy hiệu suất làm việc dài hạn.
Nếu bạn đang tìm một giải pháp đơn giản, hiệu quả và tiết kiệm cho nhu cầu đào tạo nội bộ, hãy bắt đầu từ những thiết bị nhỏ nhưng có tác động lớn như khung cảm ứng tương tác.
👉 Tham khảo ngay Tính năng của khung tương tác để hiểu rõ hơn về thiết bị đang được nhiều doanh nghiệp lựa chọn hiện nay.
|